코리아 카지노 훈련
훈련 과정
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*1기질 진단
회사의 벡터 일치의 일환으로, 우리는 "기질 진단"을 수행하고 회사 내 및 회사 내에서 의사 소통을 촉진하기 위해 귀하의 성격 및 행동 특성에 대해 배웁니다. 또한, 개별 기질을 이해함으로써, 우리는 적절한 사람들을 배치하고 그들의 능력을 보여줄 수있는 장소를 제공하여 인적 자원과 조직 능력을 증가시킵니다.
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*2어린이 농업 학교
우리는 6 개월 동안 "어린이 농업 학교"를 개최하여 도시의 초등학생들에게 농업의 기쁨, 자연의 불가사의, 자연 순환의 중요성을 가르치고 신입 사원 및 중반 직원을 훈련 시켰습니다. 장소입니다 자연과의 상호 작용함으로써 우리는 우리의 마음과 몸을 모두 새롭게하고, 일하는 성인에 대한 인식을 경험하고, 어린이를위한 리더십을 경험하며, 의사 소통의 중요성을 배우게됩니다.
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*3인적 자원 감정인 코리아 카지노
"인적 자원 검토"시스템은 직원의 능력, 직장의 태도 및 결과에 따라 직원을 평가하고, 시스템을 기록하고 공정한 평가를 제공하기 위해 평가를 수행하는 직원을위한 코리아 카지노을 위해 직원을 평가하기 위해 설립되었습니다 ((코리아 카지노을위한 코리아 카지노. 평가자)가 수행되고 있습니다.