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원하는 인적 자원입니까
자신의 성장을 즐길 수있는 사람들,
용기로 열심히 일할 수있는 사람들
사회를 둘러싼 환경이 큰 변화를 겪고 있기 때문에 이제는 지금까지 수행 된 방법을 고수하지 않고 상황에 대응하여 사고와 행동 기술을 바꿔야합니다. 그들은 또한 사람들이 그들에게 주어진 과제를 수행 할뿐만 아니라 목표를 달성하기 위해해야 할 일을 생각하고 행동하기를 원합니다.
우리는 인적 자원 개발 프로그램과 적절한 조직 준비를 통해 성장 기회를 제공하지만 이러한 기회를 포착하고 사용하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 더 많은 성장을 향한 한 걸음을 내딛고 싶다면, 우리는 귀하의 항목을 기대합니다.
완료 인턴쉽
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우리는 당신에게 완벽한 인턴쉽 프로그램을 제공 할 것입니다.
Good Holdings Group의 지침
- 1.
- 책임 및
프라이드
일을 위해
Take On - 고객이 보상을 받고 있음을 알고, 고객을 만족시키는 결과 (결과)를 항상 달성 할 수 있도록 자부심을 갖는 동안 항상 업무를 진지하게 생각하십시오
- 2.
- 자율성 및
Cooperative
밸런스
Take - "모든 사람을 위해 생각하고, 함께 일하고 일을하는 일"의 협력과 함께 "지금해야 할 일을 생각하고 실천하는 것"의 자율성을 균형
- 3.
- 긍정적
챌린지
do - 현재 상황에 만족하지 않고, 그들은 새로운 도전을 계속해서 긍정적으로 받아들이고 "일을 진지하게 받아들이 기 때문에 재미있다"의 태도를 취합니다.
- 4.
- 어떤 종류
상태도
adapt(적합한 ≠ 적합한 생존의 생존) - 과거의 성공, 실패 또는 관습에 구속되지 않고 변화에 민감하며 다양한 또는 어려운 상황에 적응하기 위해 계속 노력하고 있습니다
- 5.
- 적절한
이익
Secure - 책임있는 사람들의 기대를 충족시키고 미래에 비즈니스 재단과 번영을 구축하기 위해 적절한 이익이 필수적이라는 것을 인식합니다.
