원하는 인적 자원입니까
자신의 성장을 즐길 수 있고 용기로 열심히 일할 수있는 사람들
사회를 둘러싼 환경이 큰 변화를 겪고 있기 때문에 이제는 지금까지 수행 된 방법을 고수하지 않고 상황에 대응하여 사고와 행동 기술을 바꿔야합니다. 그들은 또한 사람들이 그들에게 주어진 과제를 수행 할뿐만 아니라 목표를 달성하기 위해해야 할 일을 생각하고 행동하기를 원합니다.
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현재 열린 작업은 아래 웹 사이트를 참조하십시오. Good Holdings Co., Ltd. Rivax Co., Ltd. Relief Inc. Daikyo Clean Co., Ltd. Daiei Seiei Co., Ltd. Daikyo Co., Ltd.
구직에 관한 문의는 Hirai of Good Holdings Co., Ltd.
신청하는 경우 입력 양식을 사용하거나 아래 이메일 주소를 사용하여 신청하십시오.→ saiyo@goodhd.co.jp
| 대상 | ● 미드 케어 모집 (이전에 졸업생과 2 학년 새 졸업생도!) ● 새로운 대학원 카지노 검증 사이트 |
|---|---|
| 작업 위치 |
*작업 위치는 선호도에 따라 결정됩니다* ■Nishinomiya City, Hyogo 현 Good Holdings Co., Ltd. Rivax Co., Ltd. Daiei Seiei Co., Ltd. Relief Inc. Daikyo Clean Co., Ltd. ■Itami City, Hyogo Perfecture Daikyo Co., Ltd. ■Chiyoda-Ku, 도쿄 Relief Inc. Daikyo Clean Co., Ltd. ■Misato City, Saitama 현 Relief Inc. Daikyo Clean Co., Ltd. ■카미수시, 이바라키 현 Rivax Co., Ltd. ■Kanagawa의 Yokohama City Daikyo Clean Co., Ltd. |
| 월간 급여 | 귀하의 경험, 주택 상황, 부양 가족이 있는지 여부에 따라 결정합니다. |
| 모든 수당 |
풀 타임 수당 (20,000 엔) 의존적 수당 (배우자 10,000 엔, 어린이 당 5,000 엔, 최대 30,000 엔) 주택 수당 (부모님 집에 살기 위해 5,000 엔, 집을 소유하는 15,000 엔, 임대료 지불자가 임대료의 40%를 지불합니다) 기타 자격 및 기술 수당, 통근 수당, 직무 소유권 수당, 초과 근무 수당, 심야 수당 등 |
| 급여 인상 | 1 년에 한 번 (3 월) |
| 보너스 |
일년에 세 번 (6 월, 12 월, 4 월) *최종 결과는 4 월에 수여됩니다 *지불 된 보너스 수는 연간 4.0 개월 기준으로, 성과에 따라 다를 수 있습니다 |
| 보험 | 건강 보험, 고용 보험, 근로자 보상 보험 |
| 휴일 휴일 |
[연례 휴일] 전체 그룹의 115 일 주당 이틀 휴가 Summer Holidays, New Year Holidays 연간 유급 휴가 *집행 유예 기간 (3 개월)이 다른 사람을 종료 한 후에 취할 수 있습니다. 특별 휴가 (축하 휴가 및 애도 휴가 등), 간호 휴가, 출산 휴가, 육아 휴가, 자원 봉사 휴가 등 |
| 주 지원 시스템 | 직원 주식 보유 협회, 출산 휴가 시스템, 보육 휴가 시스템, 간호 휴가 시스템, 퇴직 지불 시스템, 단기 작업 시스템, 축하 지불 시스템, 직원 수상 시스템, 장기 서비스 상, 건강 검진 |
문의
아래에 "홈페이지를 보았습니다."
전화 : 0798-61-1983 (Hirai, Recruitment, Good Holdings Co., Ltd.) 9 : 00-18 : 00, 토요일, 일요일 및 휴일을 제외하고
