요약
우리는 일과 가족 균형을 지원하기위한 생활 행사에 적합한 토토 카지노을 설립했습니다
우리는 다양한 인재가 성별이나 연령에 구속되지 않고 채용을하지 않고 고용함으로써 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있으며, 차별을받지 않고 직원을 임원 및 관리자에게 촉진하고 토토 카지노을 지불합니다.
특히, 우리는 직원을위한 직장 생활 균형을 달성하는 것 (직장과 생활 사이의 조화)을 달성하고 출산, 육아, 가족 간호 및 간병과 같은 삶의 사건에 맞는 토토 카지노을 확립했습니다. 직장과 가족. 우리는 균형을 지원합니다
Awards
장기 하인/대통령 상
우리는 직원들에게 10 년, 20 년, 30 년의 봉사를 기반으로 한 성과에 대해 존중하고 있으며 장기 종으로 인정 받고 있습니다.
2016 회계 연도에, 우리는 10 명의 직원, 10 년 동안 근무한 10 명의 직원 1 명, 20 년 동안 근무한 9 명의 직원을 인정했습니다.
Daiei는 또한 회사에 노력한 8 명의 직원에게 대통령 상을 수여했습니다.
지원 토토 카지노
01. 확인 획득 지원
당신은 대규모 라이센스를 얻기 위해 자금의 일부를 가질 것입니다.
02.rent 보조금
우리는 당신이 임대하거나 소유 한 재산에 관계없이 일정 금액을 보조합니다.
03. Pre-Maternity 휴가 토토 카지노
일정 기간 동안 출생 전후 휴가를받을 수 있습니다.
04.
보육에 집중하기 위해, 어린이는 성별에 관계없이 1 세 (최대 2 세)에 도달 할 때까지 휴가를 가질 수 있습니다.
05. Short-Time Work System
3 세 미만의 어린이를 키우거나 간병인 가족을 키우는 직원은 예정된 근무 시간의 감소 된 부분과 함께 일할 수 있습니다.
