기후 변화에 대한 응답 - TCFD 권장 사항의 프레임 워크에 따라 정보 공개 -
1953 년 창립 이래 우리 회사는 시대의 사회적 문제에 직면하여 솔루션을 제공함으로써 환경 사업을 개발해 왔으며 2022 년 회계 연도의 새로운 개발로서 메탄 발효 및 환경 사업을 통한 바이오 가스 전력 생성 주제로 벤처 회사에 투자하기 시작했습니다.
이 계획은 환경 사업과 관련된 비즈니스에 계속 투자하고 협력하고 더 넓은 관점에서 순환 경제를 구축하는 것입니다. 우리는 사회적 문제를 심각하게 다루어 창출 될 새로운 비즈니스와 혁신을 기대하며, SDG와 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 다음 회계 연도에 계속 발전하기를 희망합니다. 이 정책을 바탕으로, 우리는 2021 년 6 월에 개정 된 기업 지배 구조 코드의 내용을 고려하여 TCFD 권장 사항에 따라 기후 변화에 대한 중요한 정보를 공개 할 것입니다.
완성 "좋은 관리 의도"
나는 CSR의 기본 원칙 (기업의 사회적 책임)은 이해 당사자 또는 "사람들"에 직면하는 태도라고 생각합니다. 따라서 "개인의 성장을 돕고", "일하기 쉬운 환경 제공", "비즈니스를 통해 사회와 고객에게 다양한 가치를 제공하고" "비즈니스를 계속할 수있는 안정적인 기반을 구축하려는"욕구는 모두 CSR입니다. 다시 말해 CSR은 "좋은 관리 의도"이며, 우리는 이것이이를 수행하면 사회에 의해서만 인정 될 것이라는 것을 알고 있으며,이를 관리 전략에 포함시킵니다.
반면에, 나눠진 것과 같은 사회적 기여는 사회적 책임을 충족 시킨다고 말할 수 없습니다. 우리는 직원과 회사 모두가 의도적으로 사회에 참여하고 "의미"를 의미하는 형태로 회사에 기여하는 것이 중요하다고 생각합니다.
세척은 사회적 사명을 가진 중요한 사업이지만 회사에 합류했을 때 폐기물 처리 산업에 대한 나의 이미지는 결코 좋은 일이 아니 었습니다. 사회가이를 받아들이도록하기 위해 회사 외부에서 정보를 적극적으로 공개하고 있으며 비즈니스 모델에서 "좋은 관리 의도"를 반영하여 비즈니스를 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 그러나 아무리 좋은 생각과 방향에 관계없이 실제 직원의 중요성과 이점을 전달하고 이해하지 못하면 결국 행동을 잃게됩니다. 따라서 우리는 회사 내 및 인적 자원 개발도 중요한 사회적 책임이며 적극적으로 받아들이고 있다고 생각합니다.
우리는 핵심에 "CSR = 좋은 관리 의도"를 계속 배치 할 것이며, 우리와 함께 일하는 사람들의 업무 요구를 개선하고, 고객 및 사회에 대한 문제를 해결하고, NPO 및 NGO와의 협력을 포함하여 커뮤니티에 기여하고, 철저한 준수를 보장하고, 적극적으로 공개 정보를 제공하기 위해 계속 노력할 것입니다.
